Carlos conseguiu um estágio na área administrativa há um ano. Ele arquiva documentos, atende ao telefone, assessora as secretárias e diz que aprendeu muito com a experiência. “Eu já aprendi ir ao banco, eu não sabia tirar dinheiro no banco. Tenho mais respeito à educação, ao jeito de falar, saber atender as pessoas melhor”, diz Carlos Henrique dos Santos, estagiário.

As oportunidades de estágio são muito menores do que as necessidades dos estudantes. O levantamento é da Associação Brasileira de Estágios – Abres. No Estado de São Paulo existem quatro milhões de jovens entre 16 e 24 anos. Aproximadamente 750 mil deles poderiam ingressas no mercado de trabalho fazendo o estágio, mas a oferta de vagas é de apenas 201 mil postos por ano.

“Muitas empresas não se sentem à vontade para buscar o jovem e treiná-lo. Nós precisaríamos ter pelo menos umas quatro ou cinco vezes mais vagas de estágio para atender toda a demanda”, afirma Carlos Henrique Mencaci, diretor da Abres.


Os cursos que mais oferecem estágios são Administração de empresas, Comunicação Social, Engenharia e Ciência da Computação.

Como estímulo, as empresas que contratam estagiários não pagam encargos trabalhistas como INSS e FGTS.